Akademia Parkietu
Jakie są cele dyrektywy 2022/2381 w sprawie poprawy równowagi płci?
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z 23 listopada 2022 r. („dyrektywa Women on Boards”) ma na celu zapewnienie zrównoważonej reprezentacji obu płci wśród dyrektorek i dyrektorów spółek giełdowych. Ma ona przede wszystkim doprowadzić do faktycznej równości szans kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach oraz przeciwdziałać utrwalonym barierom strukturalnym na rynku pracy. Głównym założeniem dyrektywy jest ustanowienie skutecznych środków, które pozwolą na przyspieszenie postępów w drodze do osiągnięcia założonego rezultatu przy jednoczesnym pozostawieniu spółkom giełdowym wystarczającego czasu na wprowadzenie niezbędnych w tym celu rozwiązań.
Jednym z kluczowych wymogów dyrektywy jest osiągnięcie konkretnych celów liczbowych – państwa członkowskie obowiązane będą nałożyć na spółki giełdowe jeden z dwóch progów: co najmniej 40 proc. stanowisk niewykonawczych (takich jak rady nadzorcze) lub co najmniej 33 proc. wszystkich stanowisk (w organach zarządzających i nadzorczych łącznie) ma być zajmowanych przez osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci. Termin osiągnięcia tych celów wyznaczono na 30 czerwca 2026 r.
Wśród...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT